5月31日，龍湖集團控股有限公司（港交所股份代號：960）發布2020可持續發展報告（簡稱“報告”）。
報告以“善待共生”為主題，從善待客戶、善待環境、善待員工、善待社會四個篇章展開，詳細介紹了龍湖集團在可持續發展戰略下的企業理念、管治，并集中展示了龍湖集團不斷推動可持續發展的行動和成效。
這是龍湖集團首次發布獨立報告，不僅標志著龍湖ESG體系構建更趨完善，也彰顯龍湖集團在可持續發展方面不斷探索與實踐的堅定信念。
可持續發展，嵌入公司頂層架構
近年來，隨著全社會可持續發展理念不斷深化，在衡量企業發展質量與成長潛力的層面上，傳統的財務狀況已不再是唯一的指標，相對應的，環境、社會、公司治理等因素，已在發展的天平上占據極高分量。
如報告所呈現，在龍湖集團，“善待客戶、善待環境、善待員工、善待社會”為核心的ESG理念，一直作為公司不斷成長的根基，滋養著不斷生長的多元業務。如今六大主航道業務以及社區養老、產城運營等業務呈現的枝繁葉茂，即是龍湖集團近30年來，堅持貫徹執行環境友好及社會責任長期目標的結果。
2020年，龍湖集團將可持續發展嵌入公司的頂層架構。2020年8月，集團在董事會層面成立ESG委員會，建立了職權清晰、分層管理、定期匯報的ESG管治架構，積極推進對產品、環境、員工、社會承諾的扎實落地；同年12月，龍湖集團綠色金融框架搭建完成，并獲得Sustainalytics第三方認證，可持續發展體系實現里程碑式的發展。
鑒于在環境保護、社會責任及企業管治等方面的突出表現，龍湖集團獲得了資本市場的積極正面認可。在2020年8月，龍湖集團正式被納入恒生國指ESG指數成份股，而同年9月，公司MSCI ESG評級躍升至BB級，印證了龍湖集團在可持續發展上不斷探索的優異成果。
秉持“善待你一生”的理念，集團高度重視與利益相關方的溝通交流，并希望由己及人將可持續發展的追求理念，傳遞至各方同路人。龍湖集團不斷完善各項溝通機制，積極傾聽利益相關方的聲音、了解其關注點，及時收集整理各方反饋信息，并采取應對措施，滿足利益相關方的合理期望與訴求，希望與利益相關方共同成長。
積極實踐，制定綠色低碳發展戰略
伴隨我國進入新的發展階段，全社會的低碳轉型已經拉開序幕。
2020年9月，中國在第75屆聯合國大會上首次表示“二氧化碳排放力爭于2030年達到峰值，爭取在2060年前實現碳中和”，今年3月，碳達峰、碳中和正式納入生態文明建設整體布局。
綠色發展不僅僅是高質量發展的底色，更是企業未來潛力的試金石。秉承“低碳、綠色、健康”的發展理念，龍湖集團將可持續發展與建筑全生命周期相結合，打造完整的綠色建造方法體系，確保項目從選址、設計、施工、運營到改造過程的環境與社區友好。
報告顯示，在2020年，龍湖集團獲得綠色認證項目共有34個，獲綠色認證項目面積達573萬平方米，截至2020年底龍湖集團共有341個項目滿足綠色認證標準，面積共計7200萬方，覆蓋住宅、商業、寫字樓等多種業態。
2019年，龍湖集團成功打造世界上最大的近零能耗示范社區龍湖?高碑店列車新城。作為第23屆國際被動房大會的核心示范項目，高碑店列車新城采用綠色智慧海綿城市理念和近零能耗建筑技術體系，實現室內恒溫、恒濕、恒氧及防霧霾等效果。
身兼金級WELL Core &Shell認證等榮譽的上海閔行天街龍湖藍海引擎，融合了創業孵化、文化藝術中心、租賃住房、購物中心、鄰里中心等物業形態，將低碳、綠色、健康的觸角落在更多元的空間。
此外，基于長年在TOD的實踐經驗，龍湖集團將低碳綠色健康理念融入到TOD的設計過程中，并結合TOD設計基本原則與低碳城、生態城、健康城市等設計理念，打造健康低碳的TOD項目，利用TOD全生命周期碳排放檢測管控，貫徹國家節能減排要求，達成企業碳中和目標。
不止步于此，遵循可持續發展的路徑，龍湖集團在2020年啟動了綠色低碳發展策略的制定工作。根據發展策略，未來龍湖集團將圍繞著低碳、綠色、健康三大總體焦點，以綠色建造和100%綠色健康建筑為目標，打造健康社區，實現低碳、綠色、健康發展的愿景，致力成為業內領先的空間營造服務企業。
善待底色，積極投身公益事業
成立28年來，“善待你一生”是龍湖集團始終如一的理念。生長于“善待”的土壤，龍湖集團也將這份“善待”傳遞，為社會輸出更多的溫暖。
報告顯示，2020年，集團及創始人吳亞軍女士合計公益捐贈2.2億元。其中在2020年新冠肺炎疫情期間，合計向武漢市新型肺炎防控指揮部捐贈共計人民幣3500萬元的現金及醫療物資。
依循“善待”的基因，2020 年 10 月，龍湖公益基金會正式注冊成立，不僅令龍湖集團在公益方面有了里程碑式的體系化進展，更實現了龍湖過往公益行動的延續及升華。
實際上，自創立以來，龍湖集團已連續二十余年為貧困大學生和教育事業提供資助。在2020年，包括發起設立“光彩?龍湖教育扶貧專項基金”，集團及創始人進行各類教育捐款1.2億元。
自2019年開始，龍湖與重慶殘疾人福利基金會合作，在重慶醫藥衛生學校設立“展翅飛翔班”，幫扶殘疾學生及殘疾人家庭子女接受職業教育，讓他們能夠獲得知識和生存技能，阻斷貧困代際相傳，成為一個個有愛、自信、擁有追求夢想能力的普通人。
在國家倡導鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉村振興的大背景下，龍湖集團正以空間為紐帶，連接城市與鄉村，攜手善品公社、樂農社等公益平臺，幫助農產品走出偏遠鄉村，走進城市生活，構筑助農的渠道及生態。截至報告期末，累計覆蓋全國近30個城市，幫扶超20余個偏遠鄉村。
基于“出于良知、凝聚中立、持續不輟、利他悅己”的價值觀，2020年11月，龍湖志愿者組織正式成立。2020年，各地的龍湖志愿者活動蓬勃開展，發揮專業力量，參與龍湖公益基金會試點項目，包括涼山州民辦學校硬件改善的地勘、研發、設計、工程等工作，孤貧學生資助家訪、鄉村教師培訓調研等；以及發起“圖書漂流計劃”，啟動“夢想職說”等項目。
自創立以來，龍湖集團始終堅持略高原則，即盡量超越今天的技術、管理、資源的局限，公司標準要略高于國家標準、行業標準和客戶預期，是公司長期、可持續發展的路徑。在全球綠色復蘇趨勢引領下，龍湖集團也在賦予“善待你一生”新的涵義。未來，以“空間即服務”為主戰略，龍湖集團將承襲善待的企業文化，結合時代要求，承擔更多社會責任，以低碳、綠色、健康的不斷實踐，持續助力高質量發展。
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